よくあるご質問

• 選考プロセスはどのようになっていますか？

  選考プロセスはエントリーシートによる書類選考を経て、一次面接、適性試験、最終面接が実施されます。各種募集要項を参照の上、まずは応募書類をご提出ください。

• 提出する際の履歴書・エントリーシートの形式はありますか？

  特定の形式は設けておりません。一般的な様式をご利用頂ければ結構です。

• 企業説明会やインターンシップはありますか？

  はい、年間を通じて複数の企業説明会とインターンシップを実施しており、「お知らせ」を随時更新しています。日程や申し込み方法の詳細については、個別に回答いたしますのでお気軽にお問合せ下さい。

• 学部学科は問われますか？

  いいえ、学部学科は問いません。多様なバックグラウンドを持つ人材を募集しています。選考は個人の能力や適性により行われます。

• 経験者採用の選考プロセスはどのようになっていますか？

  上述の選考プロセスと同じです。スキルセットが分かる様、職務経歴書の提出をお願いします。詳しくは各種募集要項をご参照ください。

• 応募資格や必要な経験年数はありますか？

  必須となる特定の応募資格や経験年数は設けておりません。スキルセットに応じた配属を行います。

• 在職中の応募でも大丈夫でしょうか？

  はい、在職中の方からの応募も秘密厳守の上、対応いたします。面接日程の調整や連絡方法についても、個々の事情に合わせた対応を行いますので、安心してご応募ください。

• 入社後の研修プログラムはどのような内容ですか？

  入社された方の経験に応じた研修を行います。新卒で入った場合は外部研修中心にビジネスマナー研修を始め、業務に必要なスキルを身につけるための専門研修を行います。経験者採用の場合、入社時のオリエンテーションを実施し、新たな職場環境へのスムーズな移行をサポートします。その後は在籍社員と同様の教育研修プログラムに加わります。

• リモートワークは可能ですか？

  はい、可能です。プロジェクトチームと個々人の状況に合わせてリモートワークができる環境を整えています。

• 給与体系はどのようになっていますか？

  給与は能力や経験に応じて決定します。詳細は募集要項をご確認ください。

• 他にも聞きたいことがあるのですが…

  選考プロセスの中で面接を行います。ざっくばらんにお話できたらと思います。お気軽にご応募ください。