募集要項
募集要項
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- 就業場所
- 愛媛県松山市／本社事務所（来住町）※リモートワーク制度あり
- 就業時間
- 9:00 ~ 18:00 (休憩12:00~13:00)
- 年間休日数
- 111日
- 給与
- 能力と適性に応じる ※新卒月給は職種別要項に記載
- 賞与
- 年2回（7月、12月）※加えて特別賞与制度あり
- 福利厚生
- 社会保険、定期健康診断、通勤手当、役職手当、奨学金返還支援、資格取得祝金、社員会制度等
- 教育研修
- 新人教育研修、専門分野の研修および勉強会、OJT・OFF-JT研修、 ｅラーニング研修プラン、情報セキュリティ教育 など
募集中の職種
技術職
【新卒採用】プログラマー
- 業務内容
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- 案件単位でチームを組成します。入社後は、管理者の下でプログラムの実装を担当します。
- ソフトウェア開発プロジェクトにおけるコーディングとデバッグ
- 要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の開発サイクルへの参加
- チームメンバーとの協力によるプロジェクトの進行
- 応募要件（資格・経験）
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- 必須：IT関連の基礎的な知識
- 必須：基礎的なアルゴリズムとデータ構造の理解
- 歓迎：情報科学または関連分野の教育機関卒業（訓練校・卒業予定含む）
- 歓迎：基礎的なプログラミング知識
- 資質・スキルセット
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- 論理的思考と問題解決能力
- 新しい技術に対する学習意欲
- 粘り強さとプロジェクトを完遂する姿勢
- 柔軟な思考と創造的なアプローチ
- 給与
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- 大卒・情報系 204,000円
- 大卒・情報系以外 専門卒3年以上 200,000円
- 専門卒2年制 196,000円
- 備考
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- 新人教育研修を終えた後、配属されたプロジェクトチームの先輩と一緒に業務をこなしつつプログラマーとして成長します。トライを続ける人へのサポートは惜しみません。皆さまのご応募お待ちしております。
なお、経験者の方もご応募可能です。その場合、待遇面を含め、個別に相談させて頂きます。
- 新人教育研修を終えた後、配属されたプロジェクトチームの先輩と一緒に業務をこなしつつプログラマーとして成長します。トライを続ける人へのサポートは惜しみません。皆さまのご応募お待ちしております。
Webシステム開発リーダー
- 業務内容
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- 管理者の下でWebシステムの開発リーダーとしてシステム開発・保守を担当します。案件ごとに開発現場のリーダーとしてプロジェクトの進捗管理を行い、またクライアントとの窓口としてコミュニケーションを実施します。 プロジェクトチームの下位メンバーに対する技術的なサポートを行い、チームビルディングに貢献します。
- 応募要件（資格・経験）
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- 必須：Webシステム開発経験5年以上
- 歓迎：スマホアプリ開発経験者
- 歓迎：基本情報技術者試験以上
- 資質・スキルセット
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- Webシステム開発に関する知識と経験
- PHPでの開発経験
- 効果的なコミュニケーションと問題解決スキル
- 新しい技術の迅速な習得と適応能力
- 給与
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- 想定年収：300万円~500万円 ※応募者の適性・スキルに応じて決定
- 備考
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- 月間の残業時間は10時間程度を想定しています。 応募者の状況に合わせ、柔軟な働き方をチームの皆でサポートします。
スマホアプリ開発マネージャー
- 業務内容
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- スマホアプリ開発に関するプロジェクトの計画立案、開発・保守に係る技術的な課題解決、チームのリード、進捗管理、品質管理、クライアントとのコミュニケーションなどを含む全般的な管理と指導を行います。 主に複数の地域に展開している放送局スマホアプリの開発案件に関与していただきます。
- 応募要件（資格・経験）
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- スマホアプリ開発経験3年以上
- サーバーサイド開発経験
- 基本情報技術者試験
- 資質・スキルセット
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- iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin/Java）に関する知識と経験
- 効果的なコミュニケーションと問題解決スキル
- 新しい技術の迅速な習得と適応能力
- 給与
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- 想定年収：400万円~600万円 ※応募者の適性・スキルに応じて決定
- 備考
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- 月間の残業時間は20時間程度を想定しています。 応募者の状況に合わせ、柔軟な働き方をチームの皆でサポートします。
制御系システム開発リーダー
- 業務内容
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- 管理者の下で制御系システムの開発リーダーとしてシステム開発・保守を担当します。案件ごとに開発現場のリーダーとしてプロジェクトの進捗管理を行い、またクライアントとの窓口としてコミュニケーションを実施します。 プロジェクトチームの下位メンバーに対する技術的なサポートを行い、チームビルディングに貢献します。
- 応募要件（資格・経験）
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- 必須：制御系システム開発経験3年以上
- 歓迎：基本情報技術者試験以上
- 資質・スキルセット
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- 制御系システムの設計及び実装に関する知識と経験
- C/C++、Pythonでの開発経験
- 効果的なコミュニケーションと問題解決スキル
- 新しい技術の迅速な習得と適応能力
- 給与
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- 想定年収：300万円~500万円 ※応募者の適性・スキルに応じて決定
- 備考
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- 月間の残業時間は10時間程度を想定しています。 応募者の状況に合わせ、柔軟な働き方をチームの皆でサポートします。
インフラエンジニア
- 業務内容
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- インフラエンジニアとしてプロジェクト横断的に主に以下の業務に関与します。
- サーバー、ネットワーク、データベース等の設計、構築、運用管理
- クラウドサービス（AWS, Azure等）の管理と最適化
- プロジェクト管理、チーム内外との連携、技術指導等
- 応募要件（資格・経験）
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- 必須：インフラ領域での3年以上の実務経験
- 必須：ミドルウェアの設計・設定経験
- 歓迎：基本情報技術者試験
- 資質・スキルセット
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- 継続的な技術の習得と提案能力
- 複雑な問題解決能力
- 明確なコミュニケーションスキル
- 論理的思考能力
- 給与
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- 想定年収：300万円~500万円 ※応募者の適性・スキルに応じて決定
- 備考
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- 進行中の多様なプロジェクトへ参加し、最適なインフラ環境の構築に貢献します。 応募者の状況に合わせ、柔軟な働き方をチームの皆でサポートします。
UI/UXデザイナー
- 業務内容
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- UI/UXデザイナーとしてプロジェクト横断的に主に以下の業務に関与します。
- UI/UXの企画、設計、実装
- プロトタイピング、ワイヤーフレーム、ユーザージャーニーマップの作成
- フィードバックの分析、デザインの継続的改善
- 応募要件（資格・経験）
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- 必須：UI/UXデザインの実務経験3年以上
- 必須：Adobe Creative Suite、Sketch、Figmaなどのデザインツールの使用経験
- 必須：レスポンシブデザインとモバイルファーストの理解
- 資質・スキルセット
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- UXに対する深い理解と情熱
- クリエイティブ思考と問題解決能力
- チームワークとコミュニケーションスキル
- 最新のデザイントレンドに対する敏感さ
- 給与
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- 想定年収：300万円~500万円 ※応募者の適性・スキルに応じて決定
- 備考
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- 進行中の多様なプロジェクトへ参加し、ユーザー中心ののデザイン思想に基づく提案をします。 応募者の状況に合わせ、柔軟な働き方をチームの皆でサポートします。
営業職
テクノロジーアドバイザー
- 業務内容
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- 入社後は既存又は新規の顧客に対して、営業活動を実施していただきます。
コミュニケーションを通じて顧客の抱える課題を発見し、ハードウェア／ソフトウェアを活用したソリューションを提案する活動が主な仕事内容です。 - 新規および既存のクライアントとの関係構築と維持
- 市場動向の調査と分析、ソリューション比較
- クライアントのニーズに合わせてカスタマイズされたソリューションの提案
- クライアントと技術者の橋渡し
- 売上目標の計画と達成
- 入社後は既存又は新規の顧客に対して、営業活動を実施していただきます。
- 応募要件（資格・経験）
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- 必須：IT業界経験３年以上（５年以上歓迎）
- 歓迎：営業職経験者
- 資質・スキルセット
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- 優れたコミュニケーション能力とロジカルシンキング
- 給与
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- 想定年収：約300万円~440万円 ※応募者の適性・スキルに応じて決定
- 備考
-
- 積極的に課題の発見及び解決への提案ができる方、大募集です。
管理者と合意の上、効率的に動いて頂くことを前提にオフィス出社・外出・リモートワークが選択可能です。
- 積極的に課題の発見及び解決への提案ができる方、大募集です。
事務職
事務職
- 業務内容
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- 【経験者採用】
- 企画・総務部にて総務・人事・経理業務を担当します。
- 担当者1名との分担に応じて業務を行い、実務経験者として担当者1名の指導も実施します。
- その他、所属する関係団体の事務局対応（イベント・行事手配等）業務を行います。
- 本募集人員と担当職の２名で分担することで、残業は予定していませんが、締め処理や下位者のフォローなどの状況に応じて月に数時間程度の残業が発生することがあります。
- 状況に応じてリモートワークも可能ですが、原則としてオフィスへ出社しての業務となります。
- 応募要件（資格・経験）
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- 必須：総務部または人事部にて３年以上の実務経験
- 必須：関係者との連携をスムーズに行うコミュニケーション能力
- 歓迎：管理職経験者
- 給与
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- 想定年収：約250万円~350万円
- 備考
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- 指示通りに動くだけではなく、自発的に考えて、行動できる方を募集します。
ご不明な点がありましたら、まずはお気軽にご連絡ください。
- 指示通りに動くだけではなく、自発的に考えて、行動できる方を募集します。
選考プロセス
Step1書類選考
応募書類はそれぞれ以下の通りです。
| 新卒 採用 |
経験者 採用 |
備考 | |
|---|---|---|---|
| 履歴書 | 〇 | 〇 | 電子データ可 |
| 成績証明書 | 〇 | －* | 封緘書類は郵送又は受渡しのみ可 |
| 卒業見込証明書 | 〇 | － | 封緘書類は郵送又は受渡しのみ可 |
| 職務経歴書 | － | 〇 | 電子データ可 |
| 新卒採用 | |
|---|---|
| 〇 | |
| 〇 | |
| 〇 | |
| － | |
| 経験者採用 | |
| 〇 | |
| －* | |
| － | |
| 〇 | |
| 備考 | |
| 電子データ可 | |
| 封緘書類は郵送又は受渡しのみ可 | |
| 封緘書類は郵送又は受渡しのみ可 | |
| 電子データ可 | |
*実務経験年数が少ない場合、成績証明書をご提出いただく場合がございます。
- まずは人事担当宛にメールで応募の旨をお知らせください。
Email：saiyou@yui-system.jp
- 郵送書類の送付先は下記のとおりです。
〒791-1102 愛媛県松山市来住町1239番地
株式会社ユイ・システム工房
人事担当 稲葉・片江宛
Step2採用試験 一次選考（実地又はWeb面接）
- 採用担当及び技術担当との面接を実施します。
- 二次選考へ進んで頂く方に対して後日、適性試験（Web形式）の手順を説明します。二次選考までに受験してください。
Step3採用試験 二次選考（実地面接）
- 直近に受診した健康診断書をご準備の上、お越しください。
採用は通年で行っています。
少しでも興味のある方、お気軽にご相談ください。